改革開放とクレジットカード現金化
派遣社員が分割払い対応のクレカを申請した際の在籍確認での注意点
分割払い対応のクレカの申請を依頼すると、
カード会社から在籍確認が電話などにて行なわれることになりますよね。
ここで悩むケースが、派遣社員などで別会社から雇用されてる方でしょうね。
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連絡先を派遣先の企業で記載するべきか、
派遣登録をしている人材派遣会社の連絡先とするべきか、悩む人も多いでしょう。
分割払い対応のクレカ会社の行なう在籍確認のためには、
現在の派遣先（出向先）を書くと良いでしょう。
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登録のみを派遣会社にして実際は働いていないケースがあり、
クレジット会社はそういった面を用心していると考えて間違いありません。
もし派遣先だけでは心配だと思われるのであれば、
派遣元と派遣先の連絡先を両方とも記載しておくと良いでしょう。
また、クレジットの申込用紙によっては、派遣先・出向先などの記載欄が、
準備されている親切なケースもあります。
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連絡情報に関して注意しておきたいのが、
単に派遣先の会社名だけを記載するのではなく、所属部署も記載しましょう。
派遣先の正社員ではないため、会社の代表電話にて在籍確認を依頼しても、
「そんな人はいません。」と言われてしまってはオシマイです。
電話連絡をした分割払い対応のクレカ会社の担当者が、
自分まで確実に取り次いでもらえる部署までを記載しましょう。
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